Abogada laboralista en Madrid

Si te acaban de despedir

No firmes el finiquito como «conforme» si no estás de acuerdo: escribe «no conforme» junto a tu firma. Firmar el «recibí» de la carta solo prueba que te la han dado.

Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente al despido para impugnarlo (no cuentan sábados, domingos ni festivos). El primer paso es la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de la Comunidad de Madrid. Si no hay acuerdo allí, se presenta la demanda en el Juzgado de lo Social.

Improcedente o nulo

El despido es improcedente si la empresa no puede probar la causa o no cumple las formas. Entonces elige entre readmitirte o pagarte 33 días por año trabajado.

Es nulo si vulnera derechos fundamentales o encaja en los casos protegidos por la ley, como el embarazo o una baja por cuidado de hijos. En ese caso no hay elección: la empresa tiene que readmitirte y pagarte los salarios que dejaste de cobrar.

Salarios y horas que no te han pagado

Las cantidades que te deba la empresa se pueden reclamar durante un año desde que debieron pagarse. Conviene no dejarlo: guarda nóminas, cuadrantes y mensajes.